Руководство работой по хозяйственному обеспечению ДОУ, организация материально-технического обеспечения ДОУ, контроль санитарного состояния помещений и др.
текущий контроль за: - хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием здания, сооруже ний, пищеблока, прачечной, групповых комнат, учебных кабинетов, спортзала и других помещений, иного имуще ства БДОУ в соответствии с требованиями норм и правил бе зопасности и жизнедеятельности; - исправностью освещения, систем отопления, вентиляции. Вести: - инвентарный учет имущества БДОУ, проводить его инвента ризацию и списание части имущества,...
Возможно совмещение профессий. - обеспечивает хозяйственное обслуживание Учреждения и его подразделений; - планирует, организует и контролирует деятельность хозяйственной службы Учреждения; создает условия для эффективной работы сотрудников; - обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение; - проводит необходимые мероприятия по содержанию инженерных сетей, коммуникаций и оборудования в постоянном технически исправном состоянии; - следит за состоянием приборов учета водопотребления, электропотребления и...
Обязанности:
Требования:
...
Работа в АШДС № 292 по адресу: г. Омск, ул. А. Нейбута, 14
Трудоустройство по законодательству.
Требования:
-Образование в сфере закупок (курсы ПК по закупочной деятельности)
Опыт работы в закупочной деятельности (госконтракты, котировки, электронный магазин)
-Медицинский осмотр
-Санминимум
-Психиатрическое освидетельствование
-Вакцинация от COVID-19 либо медицинский отвод
-Справка об отсутствии судимости
Все подробности по телефонам, указанным ниже.
Компания, занимающаяся юридическим сопровождением деятельности коммерческих организаций, в связи с расширением штата сотрудников ищет помощника юриста.
Обязанности:
Требования:
...
Требования:
Обязанности:
Условия:
...
Что вам предстоит делать:
Что нужно знать и уметь:
...
1. Оценка и планирование потребностей подразделения в материальных ресурсах и персонале. 2. Проведение вводного и текущего инструктажа подчиненных. 3. Распределение обязанностей и определение степени ответственности подчиненных. 4. Координация деятельности подчиненных. 5. Контроль выполнения сотрудниками стандартов обслуживания и регламентов службы. 6. Взаимодействие с другими отделами (службами) предприятия питания. 7. Управление конфликтными ситуациями в коллективе. 8. Реализация мер по стимулированию персонала, повышению...